Pytanie z dnia 28 września 2017
Witam, pracuje w systemie 4brygadowym, w kwietniu i w maju zrobilam po 8nadgodzin w kazdym miesiacu. Pracodawca nie wyplacil pieniedzy tlumaczac ze nie wypracowalam ilosci przewidzianych godzin jest to np. W maju bylo 168, a w moim grafiku mialam 152. Czy ma takie prawo, zabrac mi te nadgodziny na pokrycie tego brakujacego dnia?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...