DZień dobry Tak, jako pracownik masz prawo do otrzymywania szczegółowych informacji na temat Twoich zarobków, w tym do otrzymania pasków wynagrodzenia. Paski wynagrodzenia są dokumentami, które zawierają informacje na temat Twojego wynagrodzenia, składek na ubezpieczenia społeczne, podatków i innych potrąceń. W przypadku zajęcia komorniczego na Twojej płacy, pasek wynagrodzenia powinien również zawierać szczegóły dotyczące tego potrącenia. Jeżeli Twoja firma nie udostępnia Ci tych informacji, może to być naruszenie przepisów prawa pracy. Możesz rozważyć następujące kroki: Ponownie skontaktuj się z kierownictwem: Powtórz swoje prośby o paski wynagrodzenia. Upewnij się, że zrozumieją, jak ważne są dla Ciebie te informacje. Zgłoś sprawę do działu HR: Jeśli Twój bezpośredni przełożony nie reaguje na Twoje prośby, możesz spróbować skontaktować się z działem zasobów ludzkich w Twojej firmie. Skonsultuj się z prawnikiem: Jeśli firma nadal odmawia dostarczenia Ci pasków wynagrodzenia, możesz chcieć skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Prawnicy często oferują bezpłatne konsultacje, więc możesz dowiedzieć się, jakie masz prawa, nie ponosząc żadnych kosztów. Skontaktuj się z Państwową Inspekcją Pracy: Jeżeli wyżej wymienione metody nie przynoszą skutku, możesz skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. Ta instytucja może zainterweniować w sytuacji, kiedy pracodawca nie przestrzega przepisów prawa pracy. Co do zajęcia komorniczego, powinnaś otrzymać pismo od komornika sądowego z informacją o tym, za co jest to zajęcie. Jeśli nie otrzymałaś takiego pisma, powinnaś skontaktować się z komornikiem lub sądem. Pamiętaj, że prawo do informacji o zajęciu komorniczym jest Twoim podstawowym prawem, które powinno być respektowane przez komornika. Pozdrawiamy