Szanowna Pani, ewidentnie wykonywanie w godzinach pracy czynności prywatnych stanowi naruszenie Pani obowiązków, co może stanowić podstawę do wypowiedzenia umowy o prace z winy pracownika. Stanowi tez naruszenie ustalonego porządku pracy, co może stanowić podstawę do nałożenia nagany na podstawie art. 108 par. 1 Kodeksu pracy. Jeżeli zaś wykonywanie czynności związanych z robieniem rzęs nastąpiło naruszenie również zasad bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w gabinecie stomatologicznym, również kara pieniężna mogła być nałożona. Z Pani opisu jednak nie wydaje mi się zasadne przyjęcie, że doszło do naruszenia zasad BHP. Tym samym o ile kara nagany wydaje się być zasadna, kara pieniężna nie. W takiej sytuacji w terminie 7 dni od dnia nałożenia kary należy złożyć sprzeciw na piśmie, a jeżeli pracodawca sprzeciwu nie uwzględni - pozew do sądu pracy o uchylenie kary.