Pytanie z dnia 31 stycznia 2017

Witam
Pracuje w firmie Polskiej za granica mam umowe zlecenie . Szef nie trzyma się tej umowy pracuje tutaj jak na normalnej umowie tzn wyznaczony czas pracy 8 h miejsce pracy stale zakład samochodowy w Niemczech. Pracodawca czasem wysyła mnie do pracy na 16 godz nie pytając czy mam jedzenie picia . Wiem że jeżeli odmowie to wylece był już taki przypadek. Mam tu ze 3 szefów którzy stale integrują w moja prace często muszę się z czegoś tłumaczyć jak na normalnej umowie. Nie mam żadnych dodatków za pracę w nocy ostatnio miałem 3 miesiące nocek często po 12 h. Co gorsza pracuje tu już z 6 miesięcy bez zjazdu bez zameldowania o co mogę z nim walczyć jakie konsekwencje mu grożą i czy mogę starać się o jakieś zadość uczynienie

W pierwszej kolejności przysługuje Panu powództwo o ustalenie przez Sąd stosunku pracy. Dodatkowo może Pan żądać zapłaty za prace w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej. Radzę zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy celem wszczęcia postępowania kontrolnego. W razie wykrycia nieprawidłowości pracodawcy grozi kara grzywny oraz kara administracyjna nawet do 30.000 zł.

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 lutego 2017 13:42

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.