Witam. Pracuje od 19 lipca na umowę zlecenie w budce z lodami. Niedawno dolaczyla do pracy druga pracownica. Mamy problem z szefowa ponieważ 15 sierpnia mamy przyjść do pracy. Myślałysmy z koleżanka że będziemy mogły pracować we dwie w tym dniu (co juz się zdarzało) gdyż będzie większy ruch. Niestety szefowa nie wyraziła zgody. I teraz jest problem ponieważ ani ja ani kolezanka nie możemy się dogadac co do pracy w tym dniu. Co więcej szefowa oburzona mowi ze będzie płacić normalna stawkę za ten dzień a nie podwyzszona, tak jak robila np z wynagrodzeniem za niedziele. I tu nasuwa się pytanie czy ja albo koleżanka mamy obowiazek pracować w tym dniu ( wolnym od pracy) bo jesteśmy na umowie zlecenie a nie umowie o pracę, czy wtedy tylko i wylacznie pracodawca może otworzyć tą budke i w niej pracować? Bardzo proszę o odpowiedź, nie wiem co mam zrobić w tej sytuacji.