Witam. pracuję od 12 lat w jednym zakładzie pracy Z powodu likwidacji stanowiska Pracodawca z dnia na dzień przyniósł mi świadectwo pracy. Co robić? nie należy mi się 3 miesięczne wypowiedzenie? mam je przyjąć? On twierdzi że nie należy się wypowiedzenie. Teraz koniec miesiąca, gdy nie przyjmę świadectwa pracy, czy w następnym miesiącu mam pojawiać się w pracy? żeby póżniej nie powiedział że skoro jeszcze umowa nie rozwiązana a nie pojawiłbym się w pracy, żeby nie było podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego. On nie chce się dogadać po ludzku... Czy iść do sądu pracy? Nie wiem co robić, bo już jutro ostatni dzień miesiąca.proszę o poradę