Pytanie z dnia 08 września 2015

Witam, pracuję na zmiany, czas pracy wynosi 12h, mam pytanie czy skoro zmiana wynosi 12h, to dniówka urlopu też powinna tyle wynosić. Pracodawca wymaga wzięcia 3 dni urlopu kiedy faktycznie mam do wykorzystania tylko 2 dni w przeciwnym razie zmusza do odpracowania pozostałych 8 godzin. Czy jest to prawidłowe rozliczenie czasu urlopu. Pozdrawiam

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.