Pytanie z dnia 03 września 2018
Witam,
Pracuję na wydziale utrzymania ruchu. W naszym zakładzie wprowadzono wyporzyczanie ubrania roboczego od firmy zewnętrznej. Moje pytanie brzmi: czy zasadne jest pobieranie opłat z wypłaty pracownika za uszkodzenia lub zniszczenie ubrań. Jest tam informacja 'z winy pracownika' ale pod to można wiele podciągnąć. Poza tym charakter mojego stanowiska jest taki, że niejednokrotnie trzeba wejść w niejedną 'dziurę' aby coś naprawić i nie raz już coś w ubraniu się uszkodziło.
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, takie działanie jest zasadne wyłącznie w sytuacji umyślnego zniszczenia ubrania przez pracownika. W innym wypadku jest to bezzasadne.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...