Pytanie z dnia 17 marca 2018
Witam, pracuję dotychczas w trybie przerywanego czasu pracy. Czy będąc w ciąży jeśli pracodawca przeniesie mnie do innych obowiązków i zmieni system pracy na 8h pracy ciągłej zachowam oprócz wynagrodzenia zasadniczego również dodatek wypłacany dotychczas za przerwę w pracy??
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
