Pytanie z dnia 14 maja 2018
Witam,
Pracownik dosłał nam mailowo wypowiedzenie. Tydzień później nie stawił się już w pracy i nie ma z nim kontaktu.
Rozumiem, że oświadczenie o wypowiedzeniu nie przekreśla zwolnienia dyscyplinarnego w tej sytuacji? Osobie tej nie płacone jest wynagrodzenie za te dni gdyż są nieusprawiedliwione? Liczymy jej tylko zaległy urlop i tyle, tak?
Mateusz Uldynowicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Sprawa wymaga zbadania. Niemniej co do zasady oświadczenie o wypowiedzeniu umowy nie wyklucza zwolnienia dyscyplinarnego.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
