Pytanie z dnia 20 września 2018
Witam
Pracowalam w firmie x, miałam okres próbny pół roku, firma istniała do końca sierpnia ale z dniem 1wrzesnia przejęła. Nas firma Z na tych samych warunkach pracy z firmy x. Dzis dostałam wypowiedzenie. I moje pytanie brzmi..
Czy faktycznie jeśli miałam pół roku okresu próbnego i nowa firma nas przejęła to nie mogą mi dać umowy na stałe? Bo zbyt ktorko pracuje 2 tej firmie? A nie mogą znów mi dać okresu próbnego...
Powiedziano mi że gdybym miała jeszcze z miesiąc okresu próbnego to później by mi przedłużyli umowę.. A tak to nie mogą. Z góry dziękuję za odpowiedź
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, a kiedy kończył się Pani okres próbny? Zasadniczo, w mojej ocenie, jeśli pracodawca chciałby z Panią dalej współpracować, to nie ma żadnych przeciwwskazań z punktu widzenia prawnego, do zawarcia kolejnej umowy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. W momencie ustania okresu próbnego, to do pracodawcy należy decyzja czy zawrze z pracownikiem kolejną umowę czy też nie. Z punktu prawnego może to zrobić, ale nie musi - bez względu na podane przez pracodawcę powody. Z poważaniem r.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...