Pytanie z dnia 24 lutego 2018
Witam, pracodawca proponuje mi umowę zlecenie. Jest w niej zapis że podstawowym wynagrodzeniem jest: "wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2500 zł brutto co stanowi wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do wykonywania zleceń przez 24 godziny na dobę przez cały miesiąc kalendarzowy. Czy taki zapis może w ogóle zostać sformułowany wobec zmian i minimalnej stawki godzinowej ?
Justyna Zyga Radca prawny
ECO LEGAL Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów
Gwiaździsta 66/12, 53-413 Wrocław
Witam, gotowość do wykonywania zleceń przez 24 godziny jest czymś innym niż ich wykonywanie przez 24 godziny. Stawka godzinowa powinna być Państwu wypłacona zgodnie z ustawą za każdą przepracowaną godzinę, a nie za 24 godziny, kiedy np. zleceniobiorca ma być dostępny pod telefonem, żeby zleceniodawca mógł zlecić mu wykonanie danej czynności w ramach zlecenia.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...