Pytanie z dnia 06 kwietnia 2017
Witam pracodawca po zlozeniu przezemnie wypowiedzenia na mocy porozumienia stron na prosbe pracownika,przyjal wypowiedzenie.Po tygodniu chce zmienic je tylko na prosbe pracownika.Nadmienie ze odbylem szkolenie na koszt pracodawcy w ub roku a teraz pracodawca domaga sie zwrotu 7 tys za kurs.Czy ma do tego prawo oraz czy po tygodniu od zalozenia mojego wypowiedzenia moze zazadac zmany tylko na moja prosbe bez porozumienia stron.
Prosze o pomoc, z gory serdecznie dziekuje.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, co Pan rozumie przez stwierdzenie, że pracodawca "przyjął wypowiedzenie"? Czy zawarliście porozumienie o rozwiązaniu umowy? Jak dokładnie została skonstruowana umowa o skierowanie na szkolenie? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...