Pytanie z dnia 26 września 2018
Witam. Pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązku wypłaty wynagrodzenia za 2 miesiące. Zwolnilam się zatem z pracy zgodnie z Art 55 i w świadectwie pracy mam napisane, że nie dotyczy mnie okres , o który został skrócony okres wypowiedzenia, uprawniający do odszkodowania. Czy to prawda, że nie należy mi się odszkodowanie i czy świadectwo jest wystawione zgodnie z prawem? Pozdrawiam
Mateusz Uldynowicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Sprawa wymaga analizy dokumentów i omówienia. Bez tego trudno cokolwiek stwierdzić.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli zasadnie rozwiązała Pani umowę, ma prawo dochodzić odszkodowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Sprawa wymaga analizy dokumentów. Zapraszam do kontaktu. Z poważaniem r.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...