Pytanie z dnia 25 września 2018

witam podpisalem z pracodawca umowe o zwrot kosztow rekrutacji w przypadku rozwiazania umowy o prace w ciagu 3 miesiecy rozwiazalem umowe po miesiacu za porozumieniem stron czy pracodawca ma prawo rzadac koszt szkolenia bhp i badan wstepnych czy to legalne ?

Dzień dobry, umowa o zwrot kosztów rekrutacji ? Z pracodawcą ? Bez zapoznania się z jej treścią ciężko jednoznacznie ocenić czy jest takie ryzyko, ale bardzo prawdopodobne, że umowa jest sprzeczna z obowiązującymi przepisami i zasadami współżycia społecznego. Poza tym raczej nie przewidywała obowiazku zapłaty jakichkolwiek kwot w przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 września 2018 09:29 Zmodyfikowano dnia: 26 września 2018 09:29 Obejrzało: 245 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry. Bez zapoznania się z umowami - trudno udzielić odpowiedzi na postawione pytanie. Z poważaniem r.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 września 2018 10:46 Zmodyfikowano dnia: 26 września 2018 10:46

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem