Pytanie z dnia 08 stycznia 2017
Witam,
Podjelam prace dnia 05.12.2016.
W umowie napisane jest : Stosunek o pracę uzgadnia sie na okres okreslony do 05.12.2017. Uzgadnia sie okres próbny 3 miesiące.
i dalej : Stosunek o prace moze byc rozwiazany sposobami podanymi w postanoweniu 48 kodeksu pracy Pracodawca i pracownik uzgodnili, ze w przypadku wypowiedzenia przez ktorakolwiek ze stron okres wypowiedzenia bedzie trwac 2 miesiace.
Moje pytanie do Panstwa czy na tym okresie probnym rowniez obejmuje mnie 2 miesieczne wypowiedzenie wraz z wynagrodzeniem?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, bez wglądu w całą umowę, trudno na 100 % wskazać czy można tutaj mówić w ogóle o zawarciu umowy na okres próbny czy też wyłącznie na czas określony. Niemniej w tej chwili ustawowy okres wypowiedzenia tej umowy wynosić będzie 2 tygodnie i jeśli przyjąć, że jest to okres korzystniejszy dla pracownika, to należycie ten fakt uzasadniając, pracownik będzie mógł wypowiedzieć umowę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia lub zgodnie z umową. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...