Pytanie z dnia 01 lutego 2018
Witam . Piszę w takiej sprawie , że z dniem dzisiejszym zwolniłem się z pracy , poprzez nie przedłużenie umowy o pracę . I mam nie wykorzystany urlop za rok poprzedni. Lecz kłopot wiążę się z tym iż mój pracodawca nie chce mi wypłacić ekwiwalentu z dniem rozwiązania umowy czyli 2 Luty. Tylko z dniem wypłaty czyli 28 lutego. Co mam zrobić w tym przypadku . Z tego co wyczytałem, jest to niezgodne z przepisami prawa pracy.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ma Pan rację. Jeśli pracodawca może wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop, to powinien to zrobić w ostatnim dniu pracy. Po zakończeniu obowiązywania umowy nie będzie Pan już jego pracownikiem i nie będą Pana obowiązywać terminy płatności wynagrodzenia, ustalone w zakładzie pracy. W takiej sytuacji trzeba będzie wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie złożyć do sądu pozew o zapłatę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, ma Pan rację ekwiwalent powinien być wypłacony z ostatnim dniem zatrudnienia, gdyż nie jest to składnik wynagrodzenia. Sugerowałby wezwanie do zapłaty ekwiwalentu i ewentualne pogrożenie byłemu pracodawcy naliczeniem odsetek za opóźnienie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...