Witam, aktualnie kodeks karny wykonawczy nie przewiduje możliwości zamiany kary ograniczenia wolności na karę grzywny. Jednak w szczególnie uzasadnionych wypadkach sąd może zmienić formę obowiązku wykonywania pracy, przyjmując 20 godzin pracy na cele społeczne za równoważne 10% wynagrodzenia za pracę. Stanowi tak art. 63a. kodeksu karnego wykonawczego. Artykuł ten brzmi: § 1. W szczególnie uzasadnionych wypadkach sąd może zmienić formę obowiązku wykonywania pracy, przyjmując 20 godzin pracy na cele społeczne za równoważne 10% wynagrodzenia za pracę; orzeczona praca nie może przekroczyć 40 godzin w stosunku miesięcznym. § 2. Na postanowienie w przedmiocie zmiany formy wykonania obowiązku pracy, o którym mowa w § 1, przysługuje zażalenie. W Pani przypadku kryterium nie przekroczenia 40 godzin jest spełnione. Wniosek w sprawie zmiany, kieruje się do sądu rejonowego, w którego okręgu miała zostać wykonana kara. We wniosku tym należy dokładnie i skrupulatnie uzasadnić potrzebę zmiany orzeczonej kary. Można wskazać m.in. trudną sytuację związaną z wykonywaną pracą czy inny niezawiniony przez Panią brak możliwości wykonania kary w formie orzeczonej w wyroku. Zgodnie z wyżej wymienionym artykułem sąd będzie mógł wydać postanowienie o zamianie 30h nieodpłatnej pracy na cele społeczne na 15% Pani wynagrodzenia za pracę. W przypadku wydania postanowienia o odmowie zmiany orzeczonej kary, przysługuje Pani zażalenie.