Z zasady, trzecia umowa o pracę zawarta na czas oznaczony przekształca się z mocy prawa w umowę na czas nieoznaczony, o ile przerwa pomiędzy poszczególnymi umowami nie była dłuższa niż 1 miesiąc. Problem w tym, iż część Pani zatrudnienia przydała na okres obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej, wedle której stosowanie przepisu art. 25^1 K.p. zostało czasowo zawieszone do końca 2011 r. Oznacza to, iż pracodawca mógł zawierać z pracownikami w tym czasie dowolną ilość umów na czas oznaczony, byle ich łączna długość nie przekroczyła 24 miesięcy. Umowa, którą zawarła Pani od 1 lutego 2013 r. będzie w takim razie traktowana jak pierwsza umowa na czas oznaczony i nie będzie podlegać reżimowi opisanemu w art. 25^1 K.p. czyli nie stanie się z mocy prawa umową na czas nieoznaczony.