Pytanie z dnia 16 listopada 2018
Witam. Od września poszukuję pracy. Na poczatku października mialam rozmowę z bankiem, który odezwał sie parę dni temu. Prawdopodobnie zostanę zatrudniona, jednak przed podpisaniem umowy chciałabym poinformować pracodawcę o wczesnej ciąży której jeszcze nie potwierdziłam ok. 5 tydzień. Chcę to zrobic bo mi zalezy na tej pracy i nie chcę nikogo oszukiwać. Czy wówczas pracodawca może zrezygnować z podpisania umowy. Czy ewentualnie mogę nagrać ta rozmowę w której informuję o ciąży?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, odmowa zatrudnienia kobiety tylko z tej przyczyny, że jest w ciąży, byłaby uznana za dyskryminację ze względu na płeć na podstawie art. 183a § 1 i art. 183b § 1 pkt 1 KP (zob. wyrok SN z 11.1.2006 r., II UK 51/05, PiZS Nr 9/2006). Nagrywanie prywatnych rozmów, w których nagrywający jest jednocześnie rozmówcą, w nie stanowi przestępstwa, natomiast może być uznane za naruszenie dóbr osobistych i pociągać za sobą odpowiedzialność cywilną. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Nagranie takiej rozmowy może Panią narazić na odpowiedzialność cywilną. Nie ma zakazu zatrudniania kobiet w ciąży. Odmowa zatrudnienia co, do zasady nie powinna nastąpić, gdyż stanowiłaby dyskryminację ze względu na płeć, niemniej trudno przewidzieć ostateczną decyzję pracodawcy w tej kwestii.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...