Rafał Puto   Adwokat  (Od 2015)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Rafał Puto

Prymasa Wyszyńskiego 77, Radomsko

 Email

Niestety jest to powszechna praktyka wśród wielu pracodawców. Oczywiście w treści umowy o pracę powinny być wskazane faktyczne zarobki. Od wysokości wskazanych dochodów w umowie zależy m.in. wysokość składek odprowadzanych przez pracodawcę, a w konsekwencji np. wysokość przyszłej emerytury. Pozdrawiam

Agata Styś   Radca prawny  (Od 2011)  

Kancelaria radcy prawnego Agata Styś

Wrocław

 Email

Dzień dobry, bez wątpienia zapis taki nie jest legalny. Co więcej, za takie działanie przepisy prawa przewidują pociągnięcie do odpowiedzialności. Pracodawca postępując w ten sposób niewątpliwie narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych. Niestety, pracownik który godzi się na taką praktykę tez może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, zgodnie z art. 54 kodeksu karnego skarbowego "Podatnik, który uchylając się od opodatkowania, nie ujawnia właściwemu organowi przedmiotu lub podstawy opodatkowania lub nie składa deklaracji, przez co naraża podatek na uszczuplenie, podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych albo karze pozbawienia wolności, albo obu tym karom łącznie".