Dzień dobry. Przy braku chęci ze strony pracodawcy wypłaty Pani wynagrodzenia nie otrzyma Pani należnych pieniędzy nawet jeżeli będzie Pani miała podpisaną umowę o pracę / cywilnoprawną. W takim przypadku mogłaby Pani żądać zapłaty na drodze sądowej. W każdym jednak przypadku, jeżeli ma Pani możliwość otrzymania umowy w formie papierowej i podpisania jej - należy z tego skorzystać. W razie ewentualnego sporu sądowego będzie Pani miała dowód, że podjęła się Pani wykonywania pracy na określonych warunkach, tj. za określonym wynagrodzenie. Jeżeli chce Pani zrezygnować z wykonywania pracy lepiej aby zrobiła to Pani po podpisaniu umowy. Wówczas jednak należy pamiętać, że obowiązywać Panią będzie okres wypowiedzenia. Proszę o kontakt w sprawie za pośrednictwem serwisu. Pozdrawiam