Pytanie z dnia 21 sierpnia 2018
Witam, od 2008r mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy będąc w ciąży pracodawca może dać wypowiedzenie? Czytałam że musi je cofnąć . Czy potem należy się macierzyński i wychowawczy? Co do urlopu wychowawczego nigdzie nie mogę znaleźć informacji. Dziękuję pozdrawiam. Ewelina
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli jest Pani w ciąży, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Mógłby ją rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdyby zostały spełnione ku temu przesłanki. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, w czasie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy np. urlop, czy chorobowe pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia pracownikowi, chyba że jest to wypowiedzenie dyscyplinarne. W sytuacji, kiedy będzie już Pani dysponowała zaświadczeniem o ciąży, a pracodawca doręczy Pani wypowiedzenie, to nie będzie ono skuteczne.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...