Witam. Od 1 maja mam obniżony czas pracy o 20%. Od sierpnia wszystko wraca do normy czyli 100%. Jest to porozumienie między zakładem a związkami. Przebywam na zwolnieniu lekarskim od 4 maja z powodu ciąży. Jak wyliczona zostanie mi podstawa za zwolnienie oraz urlop macierzynski? Czy zostanie wyliczona nowa podstawa od sierpnia po kolejnej zmianie czasu pracy?