Pytanie z dnia 08 stycznia 2016

Witam, obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim do końca stycznia 2016 (zwolnienie poszpitalne, w szpitalu byłem od 28 grudnia do 30 grudnia, zanim poszedłem do szpitala byłem 7 dni na zwolnieniu), pracuję i mam umowę na czas określony z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie (pracuję za podstawę wynagrodzenia), zamierzam zwolnić się z pracy w czasie trwania zwolnienia, dziś otrzymałem nieoficjalną informację, iż pracodawca spóźni się z wypłatą wynagrodzenia za grudzień, wiem że miałbym wtedy prawo do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez okresu wypowiedzenia a pracodawca powinien mi wypłacić odszkodowanie za okres dwóch tygodni, co zaznaczyć w wypowiedzeniu, jakie terminy ma pracodawca i co jest zobowiązany wobec mnie, jaka wysokość odszkodowania, i co najważniejsze, co z dalszym zwolnieniem lekarskim? czy w danym dniu gdy złoże wypowiedzenie mam prawo domagać się również ekwiwalentu za urlop i świadectwa pracy? czy będę miał dodatkowo zapłacone chorobowe przez zus za pozostały czas niezdolności do pracy?

Pracownik może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym, tzn. bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy, np z powodu spóźnienia z wypłatą wynagrodzenia. Z tej podstawy pracownik będzie mógł skorzystać, gdy pracodawca faktycznie spóźni się z wypłatą wynagrodzenia, a nie na podstawie zasłyszanych niesprawdzonych informacji. W piśmie do pracodawcy należy podać w takim wypadku przyczynę rozwiązania umowy o pracę. Po otrzymaniu rozwiązania umowy o pracę pracodawca wystawi pracownikowi świadectwo pracy, a także naliczy i wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jeżeli natomiast chodzi o dalsze zwolnienienie lekarskie to wypłata zasiłku chorobowego jest przejmowana przez ZUS.

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 stycznia 2016 08:10 Obejrzało: 619 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.