Pytanie z dnia 13 listopada 2018
Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym który kończy mi się 30.11.2018, tego samego dnia wygasa mi umowa o pracę, jednak kilka dni temu dowiedzialam się ze jestem w ciąży. W zwiazku z tym faktem mam pytanie. Czy pracodawca ma obowiazek przedłużyć mi umowę o pracę? Co powinnam zrobić?
Pozdrawiam Marta
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, raczej mało prawdopodobne, aby w dniu rozwiązania umowy o pracę była Pani co najmniej w 4 miesiącu ciąży, skoro dopiero niedawno się Pani o niej dowiedziała. Jeśli będzie Pani w 1,2 czy 3 miesiącu, pracodawca nie ma obowiązku zatrudniać Pani na dalszy okres, a umowa nie zostanie też przedłużona z mocy prawa. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzień dobry Jeżeli pracodawca nie będzie chciał przedłużyć umowy o pracę to umowa skończy się w dniu 30.11.2018r.. Pozdrawiam M.Petecka
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...