Dzień dobry. Jeśli jesteś niezdolna do pracy z powodu choroby po ustaniu stosunku pracy, nadal możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego. W przypadku zasiłku chorobowego w Polsce, decydujące znaczenie ma to, czy byłeś ubezpieczona w ZUS na dzień wystąpienia choroby. W przypadku, gdy twój pracodawca ma zawieszoną działalność, ważne jest, aby upewnić się, czy nadal jesteś ubezpieczona w ZUS. Jeśli twój pracodawca nie wyrejestruje cię z ubezpieczenia, możesz być nadal ubezpieczona jako samodzielnie ubezpieczona osoba, a w takim przypadku mogłabyś ubiegać się o zasiłek chorobowy. W celu uzyskania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy, powinnaś złożyć wniosek w ZUS. Wnioski można zazwyczaj złożyć osobiście w najbliższym oddziale ZUS lub za pośrednictwem platformy internetowej ZUS. Wniosek powinien zawierać odpowiednie informacje dotyczące twojej choroby i danych osobowych. W przypadku braku wynagrodzenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy, być może będziesz musiała dostarczyć dodatkowe dokumenty potwierdzające twoje uprawnienia do zasiłku chorobowego. Zalecamy skontaktowanie się z ZUS lub prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, aby uzyskać dokładne informacje na temat twojej sytuacji, wymaganych dokumentów i procesu składania wniosku o zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy