Pytanie z dnia 30 marca

Witam, niedawno rozwiązałem stosunek pracy z pracodawcą u którego pracowałem kilka lat, cieszyłem się bardzo dobrą reputacją, rozstaliśmy się w dobrych relacjach. W swoim środowisku gdzie mieszkam, słyszę pomówienia od osoby nadal pracującej w tej firmie na temat tego, iż zostałem zwolniony za alkohol co oczywiście jest nieprawdą. Pomówienia te mogą bardzo zaszkodzić w nawiązaniu współpracy z nowym pracodawcą oraz podważyć moje dobre imię w lokalnej społeczności (rodzina, przyjaciele). Pytanie jak odnieść się do tematu? Jeśli mam dowód na taką zniewagę i szkalowanie mojego nazwiska to co mogę zrobić w tej sytuacji? Pozdrawiam.

Dzień dobry, polecam wysłać do tej osoby wezwanie do zaprzestania naruszania Pana dóbr osobistych. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 kwietnia 2024 10:24 Zmodyfikowano dnia: 2 kwietnia 2024 10:24 Obejrzało: 17 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Należy rozważyć, czy zachodzą podstawy do postawienia zarzutu zniesławienia oraz naruszenia dóbr osobistych. W przypadku, gdy są ku temu podstawy, należy rozważyć wystąpienie na drogę postępowania karnego lub cywilnego. Może się też okazać, że "wystarczy" pismo prawnika. Mogę w tym pomóc - zachęcam do kontaktu radca prawny Andrzej Gąsiorowski (te. 606 960 939, email: a.gasiorowski@radcagk.pl)

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 kwietnia 2024 10:13 Zmodyfikowano dnia: 5 kwietnia 2024 10:13 Obejrzało: 10 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.