Pytanie z dnia 13 listopada 2015

Witam.
Nie mam nikogo kto się na tym zna wiec mam nadzieje że dostane jakąś konkretną odpwiedz. Obecnie odbywam staż w szkole. Około 3 tygodnie temu bylam 4 dni na zwolnieniu L4 ze względu na chorobę syna. Jestem w ciąży i staram się załatwiać sprawy związane z lekarzem po południu albo w weekendy. od 03,11,2015 do 10,11,2015 byłam na zwolnieniu po raz drugi ze względu na chorobę miałam angine a lekarz postanowil ze tak będzie lepiej dla mnie zebym nie musiala brac antybiotykow ze względu na ciążę. wrocilam do pracy i wykonuje swoje obowiązki jak należy musze tylko pojechać na badania do ginekologa 16,11,2015 i pytałam pracodawcę o możliwość dnia wolnego. ale on stwiedzil zebym poszla na długie zwolnienie bo nie podoba mu się moja praca czy on może mnie tak po prostu zwolnic ?

Zwolnić zawsze Panią może, a wypowiedzeniem. Proszę się nie dziwić pracodawcy, bo takie przerwy w zatrudnieniu dezorganizują pracę i zmuszają do załatwienia zastępstwa, pozostawienia kogoś na nadgodziny lub zmniejszenie ilości wykonanej pracy, a to czasami jest niemożliwe, jeśli terminy gonią i grozi to karami umownymi za niewykonanie zlecenia dla klienta.

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 listopada 2015 22:04

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.