Pytanie z dnia 07 lutego 2016
Witam
musze sie zwolnic z pracy w trybie natychmiastowym poniewaz musze zaopiekowac sie niepelnosprawnym dzieckiem czy takie uzasadnienie moze byc w podaniu o zwolnieniu? Ponadto mam urlop do wykorzystania caly 26dni czy zaplaca mi za niewykozystany urlop? mam umowe na czas nieokreslony aktualnie jestem na zwolnieniu ale konczy mi sie i noesteyy musze zrezygnowac a nie moge odpracowywac3 mcy bo kto zostanie z dzieckiem.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, na rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym niezbędna jest zgoda pracodawcy. W razie dalszych zapraszam do kontaktu Pozdrawiam Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...