Dzień dobry, zdecydowanie polecam skorzystać z pomocy profesjonalnego pełnomocnika. Proszę pamiętać, że musi Pan wykazać nie tylko, że pracował po godzinach, ale że robił to na polecenie pracodawcy, Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry. Co, do zasady będą wiarygodne Pana notatki, jak również fotokopie zestawień. W przypadku wszczęcia postępowania należy również zawnioskować do sądu, by ten zobowiązał pracodawcę do złożenia oryginałów zestawień nadgodzin. Ponadto, dobrze by było przeprowadzić dowód z zeznań świadka/świadków. Ponadto, trzeba będzie wykazać, że pracę w godzinach nadliczbowych wykonywał Pan na polecenie pracodawcy, a nie w ramach ,,samowoli". W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu.