Szanowny Panie, Niestety, przedłużenie zatrudnienia do dnia porodu dotyczy jedynie umowy o pracę na czas określony, która rozwiązałaby się podczas ciąży. Gdy lekarz wyśle Pana partnerkę na zwolnienie w trakcie stażu, wtedy Urząd Pracy będzie w dalszym ciągu wypłacał pełną wartość stypendium. W momencie kiedy umowa z UP się zakończy, środki nie będą już przelewane. Stypendia przyznawane z Urzędu Pracy są podstawą wymiaru składek do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, jednak nie do ubezpieczenia chorobowego. Dlatego też w chwili porodu stażystka nie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, a to oznacza, że nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego. Pozdrawiam Radca Prawny Anna Nejbert