Witam. Mój problem polega na tym, że od 1 sierpnia pracodawca zmienił mi dział pracy a więc stanowisko/funkcję i miejsce pracy. Są to zmiany wymagające mojej zgody, ponieważ posiadam w umowie o pracę zapis mówiący o zgodzie mojej osoby zakresu obowiązków za podpisem. Jest połowa miesiąca a pracodawca nic mi nie przedstawił. Jak mogę wyjść z tej patowej sytuacji? Zaznaczam że chodzi o odpowiedzialną funkcję osoby dozoru. Czy mogę wnioskować nawet o rozwiązanie umowy z winy pracodawcy?