Pytanie z dnia 09 sierpnia 2018

Witam moj pracodawca chce żeby kobiety w ciąży podpisały dokument, że w ciągu 3 lat nie zajda w ciążę czy to jest zgodne z prawem, jakie będą konsekwencje tego gdy to podpiszą ?

Dzień dobry, pracodawca nie może żądać podpisania takiej deklaracji. Brak podpisu nie rodzi żadnych konsekwencji, podobnie jak zajście w ciążę pomimo podpisania takiej deklaracji. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 sierpnia 2018 10:34 Zmodyfikowano dnia: 9 sierpnia 2018 10:34 Obejrzało: 258 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Szanowna Pani, praktyka stosowana przez pracodawcę jest niezgodna z prawem. Może Pani zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o stosowanych przez danego pracodawcę praktykach. W razie pytań zapraszam do kontaktu 600 365 228.

Odpowiedź nr 2 z dnia 9 sierpnia 2018 14:16 Zmodyfikowano dnia: 9 sierpnia 2018 14:16 Obejrzało: 252 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Praktyka stosowana przez pracodawcę jest niezgodna z prawem. Taki dokument (nawet podpisany przez pracownice) nie ma mocy wiążącej.

Odpowiedź nr 3 z dnia 9 sierpnia 2018 18:42 Zmodyfikowano dnia: 9 sierpnia 2018 18:42 Obejrzało: 251 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Oburzajace, i na pewno nie zgodne z prawem. Pozdrawiam, adwokat Dorota Tumkiewicz

Odpowiedź nr 4 z dnia 9 sierpnia 2018 19:10 Zmodyfikowano dnia: 9 sierpnia 2018 19:10 Obejrzało: 250 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.