Pytanie z dnia 18 sierpnia 2020
Witam, moj narzeczony dostal zarzadzenie w pracy w ktorym jest napisane że kazda osoba ktora pojdzie na przyjecie weselne zostanie odeslana na tydzien na urlop bezplatny po czym musi zrobic test na covid na swoj koszt i momencie kiedy bedzie negatywny dopiero wtedy moze wrocic do pracy. Nie bylo by problemu gdyby nie fakt ze za miesiac mamy wesele. Czy pracodwaca moze wprowadzic takie zarzadzenie i z takiego powodu odslyac na urlopy bezplatne na tydzidn lub dluzej?
Szanowna Pani, nie może. Działanie pracodawcy jest niezgodne z prawem. Zalecam kontakt z Państwową Inspekcją Pracy. Pozdrawiam, www.stasik-kancelaria.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...