Pytanie z dnia 10 lutego 2017
Witam,
Mój chłopak od grudnia 2016 miał umowę ustną o prace. Umowa na cały etat z wynagrodzeniem cytuję pracodawcę "nieco wyższa niż najniższa krajowa 2tyd brutto". Mój chłopak nie podpisał żadnej umowy do dnia dzisiejszego tj.10.02.17. Podpisanie umowy było ciągle zwlekane przez pracodawce. Za grudzień oraz styczeń, za pełne 2 miesiące pracy na etet dostał dzisiaj od pracodawcy 400zł. Mówiąc iż ustalali wynagrodzenie powyżej poziomu najniższej grajowej, pracodawca odparł "życie" i jeżeli nie odpowiada mu taka pensja może odejść z pracy. W obecnej umowie o pracę jest zapis o 2tys. brutto wynagrodzenia. Co w takiej sytuacji? Jak można ubiegać się o swoją należność? Czy umowa słowna jest tak samo ważna jak umowa pisemna? Proszę o pomoc.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście Pani chłopak może dochodzić zaległego wynagrodzenia. Powinien także rozważyć zawiadomienie PIP o naruszeniu przepisów przez pracodawcę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...