Pytanie z dnia 03 grudnia 2015

Witam. Mój były kierownik robił czas pracy z bieżącego miesiąca tyg. przed jego końcem. Był zupełnie rozbieżny z grafikiem, gdzie tygodniowy czas pracy wg. grafika wynosił często więcej niż 40h tygodniowo. Czy to jest zgodne z prawem ?

Proszę o dokładniejszy opis sytuacji.

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 lutego 2016 12:17

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.