Pytanie z dnia 19 czerwca 2018

Witam
Miałem zawartą umowę na czas określony wynoszący 1 rok. Czy Pracodawca może ją rozwiązać za dwutygodniowym wypowiedzeniem jeśli w treści umowy nie było klauzuli o możliwości wcześniejszego umowy.

Dzień dobry, w takiej sytuacji obowiązują ustawowe okresy wypowiedzenia, a więc jeśli jest Pan zatrudniony krócej niż 6 m-czy termin wypowiedzenia wyniesie 2 tygodnie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 czerwca 2018 09:24 Zmodyfikowano dnia: 20 czerwca 2018 09:24 Obejrzało: 295 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami Kodeksu prawy jest możliwość wcześniejszego wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. Fakt, że umowa w swej treści nie zawierała takich postanowień nie stoi temu na przeszkodzie. Długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Okres dwutygodniowego wypowiedzenia obowiązuje wtedy, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy. Jeśli okres zatrudnienia wynosił co najmniej 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia będzie trwał miesiąc.

Odpowiedź nr 2 z dnia 20 czerwca 2018 15:38 Zmodyfikowano dnia: 20 czerwca 2018 15:38 Obejrzało: 293 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.