Dzień dobry, zakładam że umowa na czas określony zawarta 2014-08-11 zawierała klauzulę umożliwiającą jej wypowiedzenie. Jeśli tak nie było, to umowy nie można wypowiedzieć. Jeśli jednak zawierała taką klauzulę, to okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i liczy się go od dnia 22 lutego 2016 r. (wejście w życie ustawy zmieniającej Kodeks Pracy). W tej sytuacji okres od 22-02-2016 r. do 21-08-2017 r. to okres zatrudnienia powyżej 6 miesięcy, ale poniżej 3 lat. Dlatego też, okres wypowiedzenia należy ustalić zgodnie z art. 36 § 1 pkt. 2 kodeksu pracy czyli na 1 miesiąc.