To trochę mało informacji, ponieważ nie podali Państwo jaką pracę wykonują i kiedy mijał termin wypłaty. Radzę powiadomić Inspekcję Pracy, żeby zbadała czy forma zatrudnienia jest właściwa (umowa o dzieło, czy powinna to być umowa o pracę?). O zapłatę można wystąpić z pozwem do sądu. Gdyby okazało się, że powinni być Państwo zatrudnieni na umowę o pracę to można wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że doszło do nawiązania stosunku pracy. Radzę skorzystać z pomocy prawnika przy formułowaniu powództwa.