W mojej ocenie nie, bo umowa musi być zawarta w formie pisemnej. Przesłanie zdjęcia umowy, nawet podpisanej przez Panią, nie spełnia tego wymogu. Chyba, że wysłała im Pani podpisany egzemplarz. Poza tym dokąd pracodawca nie przesłał Pani podpisanego przez siebie egzemplarza może Pani złożyć mu oświadczenie, że cofa swoje oświadczenie w przedmiocie zawarcia umowy o pracę.

Dzień dobry, skoro umowa została zawarta, a tak należy interpretować podpis na umowie, należy respektować jej postanowienia. Czy te obciążenia były zastrzeżone w umowie?