Pytanie z dnia 11 listopada 2016
Witam mam takie pytanko jeśli nie chcę już otrzymywać wynagrodzenia za pracę na konto tylko w formie gotówkowej do tzw,ręki,a w zakładzie obowiązuje(chyba)układ zbiorowy pracy,to czy pracodawca może mi odmówić?Pozdrawiam Dorota
Przemysław Sobusik Radca prawny (Od 2014)
Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Sobusik
Towarowa 30, 42-400 Zawiercie
Dzień dobry. Pracodawca może odmówić, skoro tak stanowi układ zbiorowy, na podstawie art. 86 ust. 3 kodeksy pracy. Jeśli zamknie Pani konto, może Pani poinformować o tym fakcie pracodawcę - jeśli nie poda Pani numeru konta staną się dwie rzeczy - pracodawca JEST ZOBOWIĄZANY wypłacić Pani wynagrodzenie w terminie w kasie lub przekazem pocztowym (koszt przekazu Panią obciąża). Jednocześnie może nałożyć karę porządkową za niewskazanie numeru konta, gdyż dezorganizuje to pracę, jest sprzeczne z przyjętą organizacją pracy. Z poważaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...