Witam mam takie pytanie pracuje na umowę zlecenie w firmie .........
klika rzeczy mnie niepokoi w pierwszej kolejności wysokość mojej pensji podstawowej do niedawna było to 1700 + 200 zł premii która jest zazwyczaj zabierana z trudem wywalczyłem podniesienie do 2000 brutto kwota składa się z 1800 + 200 zł premii premia jest zazwyczaj zabierana dodatkowo można zarobić na prowizjach ze sprzedaży ale to też jest cały czas ukrócane potrzebowałem zaświadczenie o zatrudnieniu do ZUS firma odmówiła mi wystawienia nie podała nawet konkretnego powodu odmowy aneks do umowy zlecenie który dwał mi te 100 zł podwyżki też był podpisany w dziwny sposób moja kierowniczka regionalna wysłała mi go mailem na tym nie było żadnych pieczątek miałem go podpisać i wysłać skan mailem moje pytanie jest takie czy firma może stosować pensje podstawową która często jest niższa niż najniższa krajowa i czy taki sposób podpisywania umowy jest legalny

jeszcze mam jedno takie luźne pytanie czy pracując na umowę zlecenie umowa na czas nieokreślony z odprowadzanymi wszystkimi składkami (przynajmniej firma tak twierdzi) czy przysługuje mi dzień wolny za święto przypadające w sobotę pracuję w pełnym wymiarze godzin z góry dziękuję za odpowiedź