Pytanie z dnia 21 lutego 2018
Witam. Mam takie pytanie. Pracodawca nie wywiazal sie z umowy i juz mija 2 tyg jak nie wyplaca wynagrodzenia..firma ma problemy wiec co bedzie korzystniejsze zwolnic sie z art 55 czy poczekac az na firme wejdzie syndyk? Do jakiego czasu po zlozeniu wypowiedzenia mozna isc na chorobowe?
Artur Stachurski Radca prawny
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Ale dokąd nie rozwiązuje Pan/i umowy to musi pracować, a może się okazać, że syndyk nie będzie miał z czego zapłacić zaległych wynagrodzeń. Ubezpieczeniem chorobowym jest Pan/i objęty/a jeszcze przez 30 dni od daty ustania umowy o pracę.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...