Michał Jadżyn   Radca prawny  (Od 2006)  

JLT Jadżyn Legal & Tax

Klaudyny Potockiej 51/112, 60-211 Poznań

 Email

Witam serdecznie, przydałoby się więcej informacji co do okoliczności tego zajścia. Co do zasady tylko pracodawca mógłby unieważnić Pana przepustkę, ochrona nie powinna mieć takich uprawnień. Proszę zwrócić się do swojego pracodawcy o przywrócenie przepustki. W ten sposób nie ryzykuje Pan, że pracodawca wypowie Panu umowę w trybie dyscyplinarnym, ponieważ nie stawia się Pan do pracy. Najlepiej podejść do pracy ze świadkiem, który potwierdzi, że Pan nie został wpuszczony na teren zakładu pracy. Następnie przy świadku proszę przedzwonić do pracy i zapytać, co dalej. Jak nie będzie reakcji, to przynajmniej ma Pan świadka, że próbował Pan stawić się do pracy. Procedurę najlepiej powtórzyć. Jeżeli nadal nie uzyska Pan dostępu do pracy, może Pan wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy i starać się o odszkodowanie. Ewentualnie proszę porozmawiać z przełożonym tego ochroniarza i wyjaśnić jak najszybciej tę sytuację. Pozdrawiam Michał Jadżyn radca prawny

Stanisław Trzeciak   Aplikant  (Od 2015)  

Stanisław Trzeciak, Lublin 20-035 ul.Godebskiego 1/50

Godebskiego 1/50, 20-045 Lublin

 Email

a czym on to motywował? jeżeli był pan niedysponowany, to miał prawo to zrobić