Witam, w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik otrzymuje 50% wynagrodzenia (gdy egzekucja dotyczy alimentów 60%), przy czym wolna spod zajęcia jest kwota minimalnego wynagrodzenia. Na podstawie art. 87 (1) § 2 kodeksu pracy Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne spod zajęcia ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że w przypadku osoby zatrudnionej na 1/2 etatu wolna spod zajęcia jest kwota odpowiadająca 1/2 minimalnego wynagrodzenia. Skoro otrzymuje Pan/Pani wynagrodzenie 950 zł. „na rękę”, a wolna spod zajęcia jest kwota ok.678 zł. to różnicę pracodawca zobowiązany jest przekazać komornikowi.