Pytanie z dnia 26 listopada 2018
Witam
Mam pytanie ,pracuję na czas nieokreślony w umowie o pracę mam zawarty podpunkt ...praca na jedną zmianę..Tymczasem mój pracodawca wprowadził zmiany w pracy . Czy pracodawca może wprowadzić zmiany w pracy bez zmiany w aneksie umowy czy w tym temacie mam jakieś prawa ?? czy działania szefa są zgodne z prawem ???. W umowie również mam zapis ,że soboty są dniami wolnymi tymczasem ten zapis jest tylko na papierze .Poproszę o radę
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, czy w zakładzie pracy obowiązuje układ zbiorowy? Czy przewiduje on system zmianowy? Gdyby tak było, zmiana rozkładu i czasu pracy nie wymagałaby zgody pracownika. Jeśli nie, do wprowadzenia zmianowego trybu pracy niezbędne jest podpisanie aneksu do umowy, a w braku zgody pracownika - przedstawienie mu tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...