Pytanie z dnia 25 października 2017
Witam. Mam pytanie ponieważ jestem w 3 tyg.ciazy i pracuje ciezko fizycznie w systemie 4-ro brygadowym. Mam umowę na czas określony od marca 2017 do marca 2018 i w związku z tym czy jesli zaniose zwolnienie lekarskie przed 3 miesiącem ciąży to może mnie pracodawca zwolnić?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jest Pani w ciąży, więc pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy. Podobnie nie może tego zrobić w odniesieniu do pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca mógłby tylko rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, o ile zaistniały by ku temu przesłanki, a więc np. pracownik dopuściłby się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...