Pytanie z dnia 24 lipca 2017

Witam. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy zlecenia, czy w ogóle jest jakiś zapis w prawie związany z okresem wypowiedzenia. W swojej umowie zlecenie mam zapis o miesięcznym wypowiedzeniu. Umowa jest podpisana na 1 rok. Czy ten przepis jest zgodny z prawem, czy mogę zrezygnować z pracy przed tym terminem.

Witam. Zapis odnośnie miesięcznego wypowiedzenia jest zgodny z prawem. Zgodnie z Kodeksem cywilnym, przyjmujący zlecenia może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Jednakże zgodnie z zasadą swobody umów, strony mogą wprowadzić do umowy zlecenia okres wypowiedzenia. Jeśli ta odpowiedź była przydatna, proszę uprzejmie o wystawienie mi pozytywnej opinii w serwisie specprawnik.pl. Z poważaniem, Daniel Rybarczyk, radca prawny.

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 lipca 2017 13:49 Zmodyfikowano dnia: 24 lipca 2017 13:49 Obejrzało: 467 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Tak, to postanowienie umowy jest ważne. Możliwość wprowadzenia terminu wypowiedzenia wywodzi się z brzmienia art. 746 kodeksu cywilnego. Rozróżnia się wypowiedzenie "zwykłe" i wypowiedzenie "z ważnych powodów". Strony mogą kształtować w umowie termin wypowiedzenia zwykłego, rezygnując z wypowiedzenia w każdym czasie i wprowadzić np. miesięczny okres wypowiedzenia. Niedopuszczalne będzie jednak wprowadzenie terminu dla "wypowiedzenia z ważnych powodów". Katalog takich powodów powinien jednak znaleźć się w umowie. Oczywiście można zrezygnować z wykonywania zlecenia wcześniej, jednak będzie to narażało na odpowiedzialność za szkodę jaką wyrządzono tym wcześniejszym zakończeniem zlecenia.

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 lipca 2017 13:33 Zmodyfikowano dnia: 26 lipca 2017 13:33 Obejrzało: 452 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.