Pytanie z dnia 03 stycznia 2018
Witam mam pytanie odnosnie swiadectwa pracy. Sprawa wyglada w taki sposob ze 15 grudnia tego roku ustal stosunek pracy. W swiadectwie pracy jest inf ze urlop zostal wykorzystany w wymiarze 26dni. A to nie prawda bo bylo wykorzystane 16. Za 10 dni nie bylo nic wyolacone. Podobno z ostatnia wypłatą bedzie ekwiwalent za te 10dni urlopu. Czy to normalne ze w swiadectwie jest te 26dni? Skad mam miec pewnosc ze dostane pieniadze za zalegly urlop.skoro w swiadectwie jest inf ze 26dni wykorzystalam. Dodam ze swiadectwo przyszlo dopiero dzisiaj. Jest 7dni na pisemne wyjasnienia niescislosci a byly przelozony kaze mi czekac do 10 i mowi ze sie okaze czy te pieniadze bede.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, powinien/nna Pan/i złożyć wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Poza tym, skoro stosunek pracy ustał 15 grudnia, to pracodawca już dawno powinien wypłacić zaległe wynagrodzenie. Po ustaniu stosunku pracy istnieją bowiem inne zasady wypłaty. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...